本报玛曲讯 (记者 李虹雨 通讯员 李正安 白晓辉) 在反自焚专项斗争组织建设行动中,针对村组干部待遇偏低、吸引力不强、工作动力不足的实际,玛曲县各乡镇党委通过走访调研,大胆实践创新,探索建立了村组干部报酬增长长效机制,激发和调动了村组干部的工作积极性、主动性,进一步夯实了党的执政基础。
建立完善医疗保障机制。为全县127名现任村干部、17名大学生村官统一购买人均100元的人身意外伤害保险,合计1.44万元,由县财政统筹解决；县委组织部筹资1.72万元,组织86名担任正职的村干部每两年在县医院进行一次集中体检,让他们感受到党组织的关怀和温暖。
建立完善离任村干部及老党员生活补贴机制。县委组织部抽调专人深入各乡镇场、牧村,按照正职任职5—10年、11—19年、20—29年、30—39年,副职任职5年以上的要求,对全县离任村干部进行摸底登记,摸清了全县有离任村干部233人,并建立完善了档案,全面落实离任村干部补贴,激发现任村干部的工作积极性。年初按照任职年限分类,在人均每月享受原有补贴30至80元的标准上翻了一番；对全县196名老党员(年龄60岁以上,党龄20年以上)在原有人均每年享受300元生活补贴标准的基础上翻了一番,提高到人均600元,两项已纳入县级财政预算。
建立完善党内关爱帮扶机制。在元旦、春节和“七·一”等节庆活动,对基层村组干部和老党员、老村干、生活困难党员走访慰问,倾听基层干部的心声,听取他们对新牧村建设的意见建议。2013年元旦、春节期间,全县慰问村“两委”班子41个,发放慰问金12.3万元；慰问牧村“三老”人员和困难党员82名,发放慰问金4.1万元。同时推荐优秀村干部担任各级党代表、人大代表和政协委员,使村干部在精神上有归属感、工作上有使命感、政治上有荣誉感。
建立完善经费增长机制。县委、县政府加大对基层党建工作经费的投入力度,将村级办公室经费由原来每年5000元提高到现在的每年10000元,同比增长100%；村干部报酬由原来每年6000元提高到现在的10000元,同比增长66.7%；组干部报酬由原来每年2000元提高到现在的2500元,同比增长25%。2013年第一季度村组干部工资已按新标准足额兑现,共计发放46.94万元。
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