本报迭部讯 迭部县委组织部为进一步改进工作作风,加强组工干部队伍自身建设,采取帮带学习、轮流主讲、基层调研的方式培养提升组工干部综合能力。
帮带学习提素质。针对新进组工干部没有组织工作经历,不熟悉组织业务工作的实际,开展以老带新的“传帮带”活动,1名老组工带2名新组工,既帮带文秘写作,又传授组工业务,有效提高了新组工干部的业务技能。2012年以来,新组工干部在报刊杂志上发表文章18篇。
轮流主讲强业务。每位组工干部加强自身业务知识学习的同时,结合各自工作职责,选择与工作密切相关的课题,采取每周一个主题、每人一个课题轮流主讲的方式,让大家谈体会、讲经验,交流学习、取长补短,更全面地了解和掌握组织工作业务知识,还在一定程度上提高了个人胆量和口头表达能力。
基层调研弥不足。结合“组工干部下基层”、双联行动等活动,把基层作为组工干部经受锻炼的平台,围绕组织部门重点工作,深入乡镇、农牧村、企事业单位,确定了基层党建、干部队伍建设等调研课题,引导组工干部在抓大事、办实事、解难题中提素质,在查民情、访民意、解民困、接地气中长才干,不断提升组织工作整体水平和服务全县重点工作的能力。
(李鹏飞)
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