本报碌曲讯 机关作风与效能建设活动开展以来,碌曲县以“求真务实转作风,勤政为民促效能”为主题,以加强自身建设为重点,以建设“六型”机关、争做“六型”干部为抓手,把提高工作满意度作为机关作风与效能建设活动的主要内容,内强素质、外树形象,着力打造模范机关和过硬队伍,进一步提高工作科学化水平。
建设善于学习、与时俱进的“学习型”机关,争做“勤学苦干型”干部。引导广大干部职工牢固树立学习就是责任、学习就是工作、学习就是进步的理念,全面提高各级党组织的学习力、创新力、执行力,突出工作重点,丰富学习内容。党政一把手带头端正学风,担当领学之责,坚持把学习作为提高素质、增长本领、解决难题的根本途径,真正把学习的成效转化为机关党组织谋发展的思路,抓发展的动力和促发展的行动,做不断学习、善于学习的表率,形成领导班子带头学、党员干部自觉学的浓厚氛围,努力在机关内部营造刻苦学习、勤奋工作、创先争优的良好风气。
建设公道正派、行政民主的“团结型”机关,争做“政治坚定型”干部。大力营造领导与下属之间、同事与同事之间相互包容、相互支持的氛围,同心同德,诚信友爱,形成强大的凝聚力和向心力。各乡镇场、各部门、各单位股室在各司其职、各尽其责的基础上,注重与其他科室的交流和配合,共同推进整体工作顺利进行。机关干部树立与单位荣辱与共的思想意识,把自己的成败得失与单位紧密连接在一起,共同推动单位这个大家庭的进步。
建设精干高效、奋发有为的“发展型”机关,争做“求真务实型”干部。各乡镇场、各部门、各单位以“质量、效率、服务”为内容,树立五种意识,切实保证工作高效率。树立马上就办意识,建立《限时办结制度》,急事急办,特事特办,有事必办,办则必果；树立超前意识,想群众之所想,急群众之所急,工作中既要同步,又要超前,为机关作风与效能建设活动提供前瞻性建议；树立奉献意识,正确处理大局与个体的关系,工作需要与个人奉献的关系,强化为大局、为群众、为工作服务的理念,并体现在工作实际中；树立实干意识,要求每名干部都要有开拓创新、求真务实的精神,做到言必行,行必果；树立责任意识,建立《首问负责制度》,要求每一名干部都必须具有强烈的事业心、责任心和使命感,对工作负责,对领导负责,对部门负责,对上级负责,对群众负责。
建设务实高效、群众满意的“服务型”机关,争做“廉洁服务型”干部。各乡镇场、各部门、各单位切实加强干部队伍思想政治建设,真正做到“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”,对机关工作人员的服务意识、服务规范、服务质量、服务效率在政风行风民主测评会上进行评议,解决“门难进、脸难看、话难听、事难办”问题,解决办事拖拉、推诿扯皮、矛盾上交等问题,引导广大干部职工自觉敬业奉献,做到服务低成本、高效率,杜绝违反规章、吃拿卡要等行为。着力“擦亮”为民服务的“窗口”,为群众提供更多更好的服务,县公安局、工商局、国税局、地税局重点加强了服务大厅窗口的规范化建设和服务,提升服务群众工作水平,提升群众满意度。
建设以人为本、办事公道的“爱民型”机关,争做“亲民为民型”干部。着力加强机关效能建设,树立亲民爱民意识,弘扬求真务实精神,倾力打造“亲民、爱民、为民”型党委、政府和机关单位,磨练为民、务实、清廉的干部作风,带着感情、责任、追求做好工作,要求每一名机关干部职工胸怀爱民思想,树立为民意识,培养亲民作风,本着“以人为本、热情服务、办事公道、群众满意”的宗旨,突出为民解困工作重点,坚持人人讲效能、处处抓效能、事事创效能这一目标,结合机关作风与效能建设活动,不断强化干部职工的爱民意识,真正把稳人心、得人心、暧人心的工作抓具体、做到位,以立党为公、执政为民的实际行动,创建群众满意单位,塑造机关良好形象。
建设党性最强、作风最正的“自律型”机关,争做“带头表率型”干部。各乡镇场、各部门、各单位扎实开展反腐倡廉专题教育,进一步增强党员干部执政为民、干净干事的意识。坚持重大事项报告制度,做到关口前移,筑牢拒腐防变的思想道德防线,努力从源头上预防和治理腐败。积极推行机关内部事务公开,进一步完善机关内部管理和监督制度,认真履行党组织的监督职责,加强对党员干部廉洁从政情况,履行党风廉政建设责任制情况的监督管理。各乡镇场、各部门、各单位把严以律己,转变作风,改进服务贯穿于干部监督管理工作之中,严格按照“党性最强、作风最正”的标准能够要求自己,在上班干事、开会纪律等方面树立好榜样,教育干部职工增强遵纪守法、依法行政、按章办事的意识和能力。
(沈江平 王莉芳)
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