本报卓尼讯 近日,卓尼县公安局党委立足发展,创新举措,建立健全集体学习、专题调研、全警学习、成果转化、考核评议、激励保障等六项制度,为全面推进学习型党组织建设提供强有力的制度保障。
加强和改进党委中心组学习制度,严格规范管理,增强学习效果。要求党委理论学习中心组保证集体学习每季度不少于2次,每年不少于8次,每次集中学习要紧紧围绕本局的中心工作,选好学习主题,每次学习至少要解决一个方面的实际问题。
党委班子成员到基层调研每年不少于90天,根据实际情况每年确定1至2个调研课题,撰写1至2篇调研报告,形成对工作有指导作用的意见和举措,并认真开展交流研讨。
各党支部结合工作实际,制定学习计划,推荐学习书目,落实学习措施,重点安排阅读党的创新理论书籍,各级党委政府重大决策部署、公安工作最新政策导向、工作中常用的公文、法律、法规等书籍。
紧紧围绕“三项建设”和“五项重点工作”要求,通过集体交流、理论征文、媒体宣传等形式,将学习教育成果及时运用于党委和各党支部的工作决策中,使学有所用、学有所为、学有所值成为全局的共同信念,进一步增强党员民警的学习热情。
党员领导干部在每年工作总结和述职时,要向组织和单位全体民警汇报个人的学习情况。组织党员对党组织建设情况进行民主评议和测评。
把建设学习型党组织与提拔任用、评优评先、非领导职务晋升挂钩,利用好派出所达标晋级的有利时机,加强基层所队的阅览室建设,不断丰富基层的阅读资源；加大对党员的教育培训机构投入力度,使各种学习载体日趋完善,发挥最大作用。 (杨世奎 罗金美)
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