时下的迭部,到处能看到各级干部走村串户,活跃在田间地头的身影,他们与群众同甘共苦,解决群众实际难题,引导群众调结构、壮产业、增收入,以实际行动架起了干群“连心桥”。
好作风来自集中教育整顿,今年以来,迭部县在县直各部门单位、乡镇集中开展干部作风整顿活动,对纪律不严、作风不正的干部职工起到了当头棒喝的效果。老百姓们说:“干部作风实了,我们干劲也足了。”
动真格 创载体
“干部作风是完成一切工作最根本的要素,态度就是作风,就招商引资工作而言,干部的作风既能带来招商,但也能回绝招商。”“迭部要发展,关键是人,特别是要把干部作风建设贯穿于经济社会发展的全过程,要坚决剔除一些干部安于现状、不思进取、缺乏比拼争先的劲头等‘顽疾’。”这是迭部县委书记仁青东珠对该县机关作风和效能建设工作的一点看法。县长焦维忠的想法与仁书记不谋而合,他在机关作风整顿大会中谈到:要切实改进政风行风,以干事有活力、创业有动力、发展有竞争力为标尺,不断加强政府自身建设。
为了确保机关作风和效能建设活动顺利有序开展并取得实效,迭部县结合实际,紧紧围绕讲道德、重民生、抓落实、促效益这条主线,以“求真务实转作风,勤政为民促效能”为主题,以“治庸提能力,治懒增效率,治散正风气,治乱优环境”为重点,以推进权力阳光运行和提高执行力为主要任务,着力解决影响和制约县域经济发展的作风和效能问题,努力实现思想观念明显进步,工作作风明显改进,办事效率明显提升,发展环境明显改善的工作目标,认真研究制定机关作风与效能建设活动方案。为了使方案具有操作性和针对性,制定了工作推进表,对各阶段工作任务进行细化分解。
见真功 严管理
为了进一步加强全县机关干部作风建设,成立12个督查组,坚持“督查内容细化、督查时间不定、督查对象不变、督查方式多样”的原则,对各乡镇、各部门单位开展活动情况进行了多次督查指导。同时,各督查组力求做到“实、细、严、深”。措施实,通过单位自己查、督查组巡回查、包乡领导蹲点查、主要领导重点查相结合的方式开展全方位、多层次的督查,对存在的问题如实指出,督促抓好整改落实,力求活动取得实效。方法细,通过明察暗访、详细查看资料、召开座谈会、走访群众等方式,全面细致掌握各乡镇、各部门单位活动开展情况。要求严,严格按照制定的督查方案和督查标准,将此次活动纳入党风廉政责任制考核,并让督查组成员在督查中严守纪律、严格要求、严格督查,对查找出的问题及时如实指出并督促限期整改,问题不解决不撒手。内容深,把机关作风与效能建设活动与维稳工作、联村联户为民富民行动和当前工作结合起来,将各乡镇、各部门单位人员到岗情况、维稳和寺教工作、各项重点工作进展情况列入督查内容进行深入督查,有力促进了督查工作的实效性。
在一系列机关作风和效能建设创新举措的推动下,迭部县出现了“三多三少”现象:主动干事、找事干的人多了,加强学习、增强工作本领的人多了,热心为企业、为基层、为群众服务的人多了；串岗扯闲的少了,推诿扯皮的少了,应付了事的少了。
提素质 保实效
将机关作风与效能建设活动与当前各项工作紧密结合起来,创新活动载体,开展了形式多样的特色实践活动,有力推动了活动深入有效开展。
县直机关干部深入乡镇开展帮促活动,了解社情民意,切实做到情况在一线掌握、作风在一线转变,工作在一线落实,作用在一线发挥,问题在一线解决,能力在一线提升,实绩在一线创造,发展在一线推动。
围绕“求真务实转作风、勤政为民促效能”主题,结合创先争优活动,各乡镇、各部门单位集理论中心组学习会、自学、分组学习、集中学习、讨论交流、专题讲座等为一体,组织干部职工深入学习有关文件精神,积极展开讨论,进一步提高了干部职工的思想认识及政策理论水平、遵纪守法意识和依法行政能力。
扎实开展党的纯洁性教育,通过讲党课行出状元、召开组织生活会、撰写保持党的纯洁性教育活动思想工作总结等方式,提高了领导干部的勤政廉政意识。
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