本报合作讯 州政府办公室在开展机关作风与效能建设活动中,结合工作实际,有针对性地在提升素质、规范程序、科学管理、优质服务等方面狠下功夫,全体干部职工的大局意识、发展意识、参谋意识、创新意识、服务意识、奉献意识、协调意识、带动意识等“八种意识”明显强化,活动取得阶段性成效。
在学习内容上突出一个“新”字,着力强化大局意识和发展意识。认真研究制定学习计划,完善并严格落实每周一次的集体学习制度,在认真学习规定篇目的基础上,结合州第十一次党代会提出的“五大战略”、“五大建设”新任务,重点学习了全省、全州经济工作会议、全省“学习研究政策经验、谋划推动转型跨越”研讨班和省、州有关会议精神,牢牢把握新形势、新任务、新要求,做到了解上情,吃透下情,创造性地开展工作。坚持一切工作都围绕发展、服务发展、促进发展,切实把思想和行动统一到州委、州政府的决策部署上来,力求在以新理念和新思路指导发展上出好主意,在以新标准和新要求检验发展上当好参谋,在创新发展举措和提升发展水平上当好助手。
在学习方法上突出一个“活”字,着力强化参谋意识和创新意识。坚持集体学习与自学相结合,坚持定期撰写心得体会与不同层次的讨论交流相结合,认真研究拟定了“如何把加强机关作风与效能建设与抓好当前联村联户为民富民行动有效结合起来”、“办公室文秘人员应具备的基本素质”等13个学习讨论命题,在各科室选题并组织讨论的基础上,形成交流材料,分期、分批进行交流发言。通过讨论交流,干部职工,特别是各科室负责人的参谋意识、创新意识得到进一步强化。
在学习效果上突出一个“实”字,着力强化服务意识和奉献意识。坚持把机关作风与建设活动与“双联”行动、创先争优和基层组织建设年活动有机结合起来,组织干部职工深入联系村,掌握群众想什么、盼什么、急什么、要什么,初步提出了扶持帮助联系村扶贫开发、培育产业、脱贫致富的思路和措施。同时,以创建“六型机关”为抓手,进一步完善工作机制,加强党员干部的教育管理,全力提升党组织的创造力、凝聚力和战斗力。通过活动,干部职工的服务意识、奉献意识进一步强化,形成了人人吃苦在前、乐于奉献、埋头苦干、任劳任怨的良好风尚。
在学习落实上突出一个“用”字,着力强化协调意识和带动意识。通过“双联”模式,建立了民情档案,形成了个人书面结对帮扶计划和调研报告。在村里制作了州政府办公室联村联户为民富民行动永久性宣传牌和宣传专栏,印制了《强农惠农政策手册》和《联村联户为民富民工作手册》。调配专门人员着手帮助联系村香拉村协调整村推进项目和农牧村技术人员培训项目,协调联系该村的项目前期筹备工作。对适合村里发展的项目进行了调研梳理,确定了建设项目7个,增收项目5个,这些项目现都已进入前期筹备阶段。同时,由办公室活动领导小组发起,建立了香拉村助学扶贫奖励基金,对优秀贫困高中生和大学生进行奖励扶持。
(梁晓鹏 李伟)
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