赵海泉
迭部县在开展创先争优活动中,针对非公企业党建工作面临工作难推进、服务难提升、作用难发挥等实际,创新工作理念,创优服务措施,着力破解难题,非公企业党建工作上新水平。目前,拥有非公企业76家,建立了21个非公企业党支部,非公企业有党员70人。
多措并举抓沟通,破解非公企业党建“工作难推进”。采取“点、线、面”相结合的办法,进一步强化工作措施,加大工作力度,“全方位”做好沟通协调工作。落实县级党员领导干部挂钩联系非公企业制度,要求挂钩领导与非公企业每月一约谈、每季度一访谈、每年一座谈。通过召开业主座谈会、工作推进会、现场交流会等形式,组织部分党建工作成效较好的业主言传身教,讲述企业党员员工在企业生产、经营管理中体现出来的先锋模范作用,讲述建立党组织与企业健康发展的“双赢”作用,培育党建工作典型,增进认可,拓展“共识面”。
多方联动抓服务,破解非公企业发展“服务难提升”。整合工商、法院、税务、物价、农业、林业、金融等职能单位资源,组织开展“主动服务、破解难题”主题实践活动,靠前服务,努力为非公企业提供更为优质的服务。开通“非公企业之家”绿色通道,把非公企业投资项目列入优质服务“绿色通道”,专门设立窗口,专项管理,专人跟踪办理,确保服务非公企业发展一路绿灯、高效畅通。营造“非公企业之家”和谐环境,广泛开展“想非公企业之所想、急非公企业之所急”主题实践活动,为投资迭部的非公企业职工在子女就学、人身财产安全保护等方面提供细致周到的服务,营造和谐环境。搭建非公企业人才培养平台,发挥职能部门优势,建立党员人才、技术人才信息库,积极推进大中专毕业生、优秀下岗职工到非公企业就业。县人社局积极为非公企业介绍相关专业人才,为企业正常运营提供人才保障。县委党校依托教育培训基地,采取多种形式和途径对非公企业党员、员工进行教育培训,为非公企业培养各种人才。全县举办各类技术培训6期,培训非公企业党员员工近130人次。
多管齐下抓载体,破解非公企业党员“作用难发挥”。把推动非公企业发展作为非公企业党组织开展创先争优活动的落脚点,积极搭建平台,创设载体,引导党组织和党员发挥作用,推动企业科学发展、跨越发展。引导当好经营的“参谋”,通过开展“我为企业科学发展建言献策”活动,组织党员围绕生产发展搞调查、提建议、当参谋；引导争当生产的“表率”,通过开展科技攻关、劳动竞赛、技能比武、“争当生产模范”、“精益生产”、“节能降耗”等活动,设立党员先锋岗、党员责任区,引导党员立足岗位争优秀。县天然食品有限公司大力推行“公司+基地+农户”经营模式,建立原料基地,带动860多农户平均增收1000多元；引导担当沟通的“纽带”,通过开展“心系企业,情暖业主”等活动,引导党组织和党员积极发挥“连心桥”作用,关注员工的生产生活状况,帮助企业和员工解决实际困难,促进企业和谐发展。县勤工俭学服务中心主任杨龙带头与困难职工结成帮扶对子,从思想关爱、经济补助等方面帮扶,为职工办好事实事28件,拨付福利资金100多万元。
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