路 欣
今年以来,碌曲县人口与计划生育工作,不断健全和完善“党委领导、政府负责、社会协同、公共参与”的工作格局,抓基层强基础,积极探索创新工作机制和服务管理模式,以统筹化的管理和一体化的服务,全面提升流动人口计生服务管理水平,全县人口计生工作持续健康发展。
为了巩固省优成果,完成“计划生育建机制、夯基础”的各项建设任务,碌曲县立足地域偏远、人口分散的实际,积极发挥县、乡、村三级计生工作服务体系职能作用,实行统筹化管理,围绕计生工作目标任务,点面结合,城乡联动,扎实开展工作,有效提升了计生工作整体水平。
做到“关心到户、服务到人”。投资10多万元印制宣传材料、画册、折页、7000份,制作台历、挂历、门帘、手提袋、围裙等各特色宣传品12000余份,对全县的各种计划生育宣传标语全面进行了更新,对人口计生户外宣传环境进行全面清理,刷新标语102条、国策壁13个；人口计生宣传月中,县人口局联合七个乡镇进村入户,开展了面对面“零距离”人口计生政策、法律法规、优生优育等知识宣传,发放宣传资料8000多份,育龄人群接受宣传达98%以上。开展了“双百”活动,流入育龄妇女免费孕检率达100%。继续巩固省内“一盘棋”,流动人口纳入管理率达100%、GPL全员信息录入率达100%；流出地对流动人口办证及时率达94.66%,省际间流动人口协查信息反馈率达95.45%。通过县、乡(镇)、村三级计生工作的扎实开展,在及时了解全县当月工作情况,有效掌握基层工作动态的基础上,推动工作重心下移,实现“关心到户、服务到人”。
配齐配强了乡、村、组三级计生干部,为全县计划生育工作深入开展打下了坚实基础。建立健全了县、乡、村三级计生工作保障服务体系,全县7个乡镇有行政和事业编制计划生育工作人员61名,平均每个乡镇4.4人；村级计划生育专职副主任24人,平均每村1人；育龄妇女自管小组长95人,平均年龄在38岁左右,具有初中以上文化程度,对村组计生干部的报酬全部纳入财政预算,在转移支付资金中列支,村专职副主任报酬为每人每年2100元,自管小组长每年1050元,并实行“县管、乡聘、村用”的管理机制,极大的调动了基层计划生育工作者的积极性。
计划生育优质服务工作深入开展。免费孕前优生健康检查工作全面启动,县上成立了领导小组,制定了工作方案和专业技术人员年度培训计划,组织人员学习孕前优生健康检查检验操作程序和规范等知识,同时,组织技术服务人员深入七乡镇开展工作,截至目前,已为102对计划怀孕夫妇做了免费孕前优生健康检查。育龄妇女生殖健康档案建档率达100%,阳光卡使用率达100%,流动已婚育龄妇女免费孕检率达100%,流动人口生殖健康服务率82%,已婚育龄妇女健康检查覆盖率41.2%,生殖健康科学知晓率86.5%,男性生殖健康知识普及率52%,药具获取率、可及率、随访率均达100%,满意率达95%以上。
“幸福家庭”创建稳步推进。召开了乡镇计生办主任、专干、服务所长会议,安排部署创建工作和下阶段人口计生工作,制定下发实施方案,分阶段予以督查,目前已有13户计生家庭申报“幸福家庭”。
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