本报合作讯 为进一步加强局机关、直属事业单位科级干部队伍建设,创新选人用人机制,激发干部队伍活力,优化干部队伍结构,培养高素质科级干部队伍,促使优秀人才脱颖而出,近日,州国土资源局开展了局机关、直属事业单位科级干部竞争上岗工作。
州国土资源局党组根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《甘南州州直机关科级干部竞争上岗办法(试行)》的规定,制定了竞争上岗实施方案,成立了局机关科级干部竞争上岗工作领导小组。本次竞争上岗经过部署动员、公开报名、资格审查、笔试、面试、民主测评、领导评价等程序,按照“民主、公开、竞争、择优”的原则,对局机关4个正科级岗位和4个副科级岗位组织了竞争上岗。报名参加竞争上岗的40名科级干部中,年龄最大的46岁,最小的29岁,平均年龄37.50岁。为了保证竞争上岗工作的严肃性和严密性,该局还专门邀请了省国土资源厅人事处、州委组织部有关人员进行现场监督指导,以选好、选优为准则,选拔出了威信高、业务精、素质高的中层干部。
通过竞争上岗,进一步优化了该局中层干部结构,增强了队伍的活力和战斗力,在全局营造了比学习、比干劲、比奉献的浓厚氛围。 (周国土)
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