本报合作讯 效能风暴行动开展以来,合作市佐盖曼玛乡针对干部作风建设中存在的问题,结合联村联户为民富民行动的深入开展,采取“五抓五促”,提升工作效能。
抓学习,促勤奋善学良好学风的养成。通过在全乡干部中营造爱学、勤学、善学的良好风气,突出“五项措施”积极创建学习型党组织,不断提高党员干部理论水平素养和服务基层、服务农牧村群众的能力。抓责任,促真抓实干良好作风的养成。进一步增强党员干部的责任意识和工作执行力,建立健全各项制度,结合干部职工管理条例和请销假制度等制度的贯彻执行,加强对全乡每个部门、岗位目标任务分解落实情况的追踪问效,让每名职工明确每天的目标任务、工作责任,增强抓落实的自觉性与主动性,提升执行力,确保全年各项目标任务顺利实现。抓服务,促心系群众良好作风的养成。通过深入开展联村联户为民富民行动,采取发放民情连心卡、走访了解、实地察看、问卷调查、入户访谈等多种形式,坐土炕、攀穷亲,认真听取群众的呼声和诉求,设立便民服务中心,为群众提供便利服务,树立为民服务的新形象。抓效能,促高效做事良好作风的养成。通过严格执行《岗位责任制》、《服务承诺制》等七项工作制度,积极开展效能风暴行动“五查”活动,进一步加大机关效能监察力度,从严查处“庸、懒、散、乱”和“吃、拿、卡、要”行为。抓廉洁,促求真务实良好作风的养成。通过积极倡导八种良好风气、整顿八种不良风气,坚决制止铺张浪费,努力降低行政成本和公用支出,不断提升全乡工作效能。
(黄健)
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