笔者从迭部县第十三届人民代表大会第二次会议上了解到:迭部今年将对350名组干部每人每年增加1000元工资报酬,增至3250元—4500元,社区办公经费3万元增加到5万元。这是迭部县深入贯彻党的十八大精神的实质性举措,是2012年以来着力建立稳定的经费保障制度的具体体现。
保障阵地经费。为12个年久失修的村级活动场所解决加固维修费24万元,为第二轮村级活动场所解决基础设施建设费76.5万元,为19个村级活动场所解决办公桌椅购置费19万元,不断提高农村基层组织阵地在宣传教育、党员培训、议事办事、文化活动、便民服务中的综合功能；通过多方协调计划投资448万元改扩维修13个村级活动场所和1个社区,均设立了文化室、农家书屋、电教室,面积均为200平方米。
保障培训经费。以“增强党的吸引力,扩大党的影响力”为切入点,重点围绕“带头人培养工程”、“党员教育培训计划”,落实30万元专项教育培训经费,通过“县委党校+县农广校(县直部门培训机构)+专业协会+党员中心户”的四级培训网络,按照分级培训、全部轮训的要求,统一举办了县级领导“走出去”培训、科级干部项目管理培训、科级干部专题培训、新进领导班子专题培训、党务工作者培训、村党支部书记(村委会主任)培训、大学生村官专题培训、入党积极分子培训等8个主题培训班,培训1865人次。
保障村组干部报酬经费。对在职的436名村(组)干部实行“基本工资+绩效工资+奖励工资”制度,村干部工资7750元—11250元,组干部工资2250元—3500元,比2006年村组干部工资增长5倍以上,为52个村委会各发放办公经费5000元,比2006年村级办公经费增长3倍；对263名连续任职或累计5年以上的正副职离任村干部发放报酬12.6万元；对60岁以上且党龄在20年以上的393名农牧村老党员每年按不低于300元标准发放生活补助金11.79万元。
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