本报卓尼讯 连日来,卓尼县强化措施,创新机制,突出重点,破解难题,扎实推进效能风暴行动,为全县经济社会实现转型跨越提供坚强保障。
成立了由县委常委、县纪委书记任组长的全县效能风暴行动协调推进领导小组,成立由县委常委任组长的4个督查组,负责对全县各乡镇和部门效能风暴行动的督查指导。在机关作风与效能建设活动中学习有关理论和会议精神,在开展党的纯洁性教育的基础上,进一步深化对《国家公务员法》、《廉政准则》、省州县党代会精神、省州县纪委全会精神、县效能风暴行动动员会精神的学习,增强紧迫感和责任感。通过悬挂横幅,利用广播、电视,开办橱窗、板报、专栏等多种形式,广泛宣传,营造良好的舆论氛围。向社会公布投诉举报电话和电子信箱,畅通反映渠道。结合机关作风与效能建设查找问题、集中整改工作,在组织学习讨论的基础上,党员干部采取自我查找、征求意见、群众评议等措施,通过发放征求意见表、开展问卷调查、召开座谈会、走访基层单位和服务对象、邀请基层干部和离退休人员进行座谈、召开民主生活会等形式,查找庸懒散慢、中梗阻塞和行政不作为乱作为方面的问题。从思想认识、工作作风、机关效能、行为规范、廉洁自律、制度机制等方面进行梳理,分析根源,制定整改方案,明确整改时限和整改责任,切实整改。
从两代表一委员、专家学者、企业人士中聘请一批效能监督员,对效能风暴行动开展情况进行明察暗访。采取自我评价和群众评议相结合的方式,组织开展对各部门各单位各行业机关作风、政风行风的民主评议和效能风暴行动质询会,民评代表根据被质询单位的重点工作,有针对性地进行质询,并当场进行点评,集中开展机关效能建设满意度测评,评价结果在一定范围内通报,纳入业绩考核。注重长效机制建设,推动机关效能建设工作常态化,切实巩固和扩大效能风暴行动的成果。针对个别乡镇和单位上报情况不实不细的问题,组织人员深入进行了全面详细的核查,通过对照工资表点名、个别谈话了解等方式,全面掌握工作人员在册不在岗的情况。要求相关乡镇和单位对本单位未上班人员的情况进行再次核实,区别不同情况加强管理。对不到岗人员,直接与本人联系,在详细了解情况的基础上,进行诫勉谈话。 (王芝莲)
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