李永喜
一年来,临潭县党组织工作以开展基层组织建设年为主线,以领导班子和领导干部思想政治建设为重点,以实施“五项工程”为抓手,以规范乡村干部管理和发挥基层党组织作用为切入点,坚持重点工作求实效、特色工作求创新、常规工作求突破,创新方法、求真务实,完成了各项工作任务。
立足科学发展大局
创先争优活动扎实开展
创先争优活动开展两年多来,全县各级党组织和广大党员认真贯彻落实中央和省州委的决策部署,紧密结合实际,围绕“推动科学发展,促进社会和谐,服务人民群众,加强基层组织”的目标要求,牢牢把握主线,以“固本强基创先进,团结奋进争优秀,心系群众作表率,科学发展求跨越”为主题,以践行“一诺三评三公开”、“四联一带”、“三大工程”为重点,精心组织,突出实践,分类指导,完成了既定任务,达到了预期目标。坚持把思想教育贯穿始终,不断凝聚创先争优工作合力；坚持把载体创新贯穿始终,推动创先争优在基层落实；坚持把公开承诺贯穿始终,增强党组织的凝聚力和向心力；坚持把破解难题贯穿始终,解决一批影响发展和群众反映强烈的问题。
注重教育培养
加大竞选干部力度
结合“百名干部挂职、千名干部培训”行动,制定了全县干部培训2012年度计划,组织领导干部外出考察启迪思路,上挂提高修养,下挂锻炼能力,组织21名乡镇科级干部到张掖挂职,从乡镇和部门选拔5名科级干部到州直部门挂职,选送11名县级领导干部和65名科级干部参加上级调训,先后选派30名乡村干部和12名种养殖大户代表到山东潍坊和内蒙古农业大学观摩学习,分批组织163名乡村干部赴海南等地学习考察,拓宽了乡村干部的视野,切实增强了乡村干部致富技能和工作本领。同时,对282农牧村党支部书记、村委会主任和676名村“两委”班子成员进行轮训,培训乡镇干部2000多名,提升了他们的综合素质。
在公开选拔领导干部工作中,按照“民主、公开、竞争、择优”的原则,在全县范围内对16个副科级岗位进行了公开选拔,通过报名与资格审查、考试、民主测评、组织考察、讨论决定、公示、任职等环节精心组织实施公选工作,同时邀请州县代表、委员和县纪委干部全程进行监督,通过公开、公平、公正地笔试、面试和组织考察,从483名参选者当中选拔了16名优秀人才,树立了凭知识、凭能力、凭实绩用干部的良好导向,切实提高了选人用人的公信度。
激发生机活力
夯实党的基层组织
严格按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求,围绕州委实施的“三大工程”、“四联一带”品牌主题,以“夯实基础、拓宽领域、突破难点、抓好典型”的思路,坚持规范乡村工作,切实加强阵地建设,突出示范带动作用,全面推进基层组织建设年活动,进一步提升全县基层党建工作水平。县委积极召开常委会研究部署全县基层组织建设年活动,及时成立领导小组,组建办公室,制定并下发基层组织建设年活动的实施意见、推进计划,层层召开基层组织建设年活动动员会。按照精细化管理的要求,合理确定步骤,细化工作程序,按照先进、一般、后进三个等级,严格按照“三评一公示”的程序开展分类定级工作,通过“三定一通报”层层审核定级结果,以百分制评分的方式,对全县378个党支部进行了分类定级。分类定级后,对不同领域的基层党组织制定了整顿方案,通过细化责任分工,把具体任务落实到人、包干推进,排定整顿转化工作时间表,通过定人、定时、定向狠抓后进支部的整顿转化工作,努力改变后进村“庸、散、乱、穷”的落后面貌。
争创“双星”树典型
针对新形势下基层党组织建设评价激励机制相对滞后、基层组织建设缺少有力抓手的实际,开展了以“创建星级党组织、争当明星党员”为内容的创争“双星”活动,通过分门别类制定星级党组织评定标准和“明星”党员评定标准,细化星级考评指标,完善考核办法和实施细则,对争创“双星”活动的内容进行量化和细化,对各行各业涌现出来的星级党组织和“明星”党员进行评审,对全县基层党组织和广大党员在考评基础上实行动态管理,探索建立星级目标管理机制,拓宽了基层党组织建设的新路子。2012年组织部门对照《评定标准》,评选树立了30个星级党组织,50名各行各业的“明星”党员,充分激发了基层党组织的活力。
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