一块块奖牌记载着这个优秀群体团结奋进、扎实工作的辛苦汗水,一串串荣誉挥写着临潭县人民法院的法官们司法为民的热忱与智慧:2009年临潭县法院被州中级人民法院评为“全州优秀法院”,被县委、县政府评为“执行2009年度社会治安综合治理目标管理责任书先进单位”、“2009年度思想政治工作和精神文明建设工作考核先进单位”；2010年被县委评为“党风廉政建设先进单位”、“禁毒工作先进单位”；2011年被省委、省政府评为“法制宣传先进单位”。
优良作风塑法院形象
针对法院存在的问题,深入开展机关和干部作风整顿。严格考勤考核制度,改变干警作风散漫和组织纪律性差的问题；完善单位内部制度,先后制定完善10余项制度,实现机关管理规范化、科学化；建立案件质量和办案时限考核制度,对每个干警和部门工作实行量化管理,增强干警的工作责任心；规范执法行为,严格执法纪律。院党组把防止司法腐败、维护司法廉洁作为强化法院管理、塑造法院形象的抓手,建立干警廉政档案,层层签定廉政责任状,加强对立案、审判、执行等重点部门和岗位的监督,设立廉政监督员、公布举报电话,大力推行裁判文书上网工作,主动邀请人民陪审员参与民商事案件的审理,把法院的执法活动置于上级法院和人民群众的广泛监督之下。
队伍建设强整体素质
为改变人员更新少,队伍年龄老化,教育培训跟不上审判工作发展的需要,队伍整体素质不高,法官后备力量不足,法官严重短缺等问题,制订了切合实际的学习制度和干警教育规划。组织开展周一法官讲座和案例讨论,每次安排一名干警讲授法律,并根据讲课内容,选择典型案例进行分析,增强学习的实效性和针对性。2010年以来,根据学习情况,要求干警结合工作实际,积极撰写理论研讨文章,在集体学习时交流,取得良好的学习效果。
通过多种渠道选派干警参加省、州法院举办的各类业务培训,使从事一线工作的干警基本上达到每年轮训1遍。2012年,临潭县法院积极与对口帮扶单位——张掖市中级法院联系,实施业务帮扶培训计划,选派干警到张掖市两级法院开展挂职学习。为解决法官短缺问题,一方面,争取人员编制,吸纳法律院校毕业生到临潭法院工作；另一方面,积极支持鼓励书记员参加司法考试。2009年以来,先后有5名书记员通过国家司法考试,12名书记员通过司法部组织的单独司法考试。目前具备法官资格的人员占全院工作人员89.4%,初步解决了法官断档的问题。
“阳光操作”显公正司法
临潭是一个多民族贫困县,维护稳定的任务十分繁重。法院结合审判实际,积极倡导“化解矛盾,注重实效,维护和谐”的工作方法。刑事审判工作中,在坚持打防并举方针的同时,积极探索刑事案件量刑规范化,使这项工作走在全州法院前列；民事审判和执行工作中,注重诉讼调解及执行和解,通过与有关部门沟通协调,探索建立社会各阶层参与的多元化矛盾纠纷调解机制和解决“执行难”问题的执行联席会议制度,注重对当事人的思想疏导和矛盾化解工作,用法官的细心、耐心、公心和亲情、友情、热情换取群众对法院的信任,并组织开展集中清理执行积案专项行动,解决法律“白条”问题,确保当事人的合法权益落到实处,维护了法律权威；行政审判工作中,从化解行政纠纷,协调干群关系出发,妥善处理了临潭县廉租房征地拆迁和S306线临潭过境段拆迁改造行政争议案件,通过认真审查行政机关的依法行政行为和做当事人耐心细致的解法释疑,取得了良好的法律效果和社会效果。
强化基础创良好环境
针对基础设施和物资装备严重落后的状况,多渠道争取项目、争取设备、争取资金,新城、冶力关、王旗法庭和县法院审判法庭相继建成投入使用。更新院机关和基层法庭办公桌椅,基层法庭全部配备了办案用车,开通了互联网和法院三级网,干警的办公条件得到改善。目前,店子法庭建设项目和王旗法庭改扩建项目已纳入建设规划,投资1775万元的县法院新审判法庭已完成招投标等工作即将动工建设。
临潭县法院全体干警正是把人民利益摆在首位,坚持把群众满意作为衡量一切工作的标准,在基层法院工作的实践中,求真务实,开拓创新,奏响了司法为民的主旋律。
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