从2009年开始,卓尼县分批选派100名乡镇科级干部赴金昌市挂职锻炼半年。挂职期间,乡镇干部政治立场坚定、服从组织安排、工作作风严谨、严格遵守纪律、工作业绩明显、群众印象好,达到了县委提出的“多谏发展之言、多献发展之策、多立发展之论”和“学习、锻炼、实践、提高”的要求。
认真考察、虚心学习。挂职干部严格要求自己,认真了解和学习挂职乡镇情资料、文件,坚持深入部门、深入村组、深入企业,调查了解挂职地区经济发展、改革开放、招商引资的基本情况和成功经验,体验金昌市干部群众抢抓机遇、发展经济的强烈意识,感受社会稳定、经济快速发展的现实体验。通过学习,充实了自我,开阔了视野,丰富了知识,更新了观念,打开了思路,提高了能力,增长了才干。
深入思考、解放思想。挂职干部用创新思维反思自己以往的工作思路和方法,坚持取人所长,弥补自身不足,始终不忘对照卓尼和金昌的实际,做深入思考,从中探索经验,寻找加快本乡镇经济发展的良策妙计,进一步增强了加快发展的责任感,提升了科学发展的工作能力。
广泛宣传、加强沟通。挂职干部与当地干部同学习、同工作、同发展,与群众面对面交流,体察民情、了解基层,不断增强群众观念,为更好地爱民亲民为民打下了感情基础。同时,挂职干部利用各种机会,广泛向挂职地领导干部及广大群众宣传卓尼县的自然资源、人文环境、风土人情和招商引资的优惠政策等,介绍一些可以对接的企业和项目,使金昌党政领导干部和企业界增进了对卓尼县的了解,增强了向卓尼投资发展的信心。
恪尽职守、勤奋工作。挂职干部到金昌后,由于不熟悉情况,每一项工作对他们来说,都是一个全新的开始,面对新的工作环境和考验,他们能够克服困难,积极主动与挂职单位领导沟通交流,按照分工,虚心请教,全力以赴完成了各项工作任务。严格履行工作职责,以边干边学的工作态度,心系群众、努力为民办事的工作作风率先垂范,对挂职单位机关作风建设也起到了积极的推动作用。
严格要求、塑造形象。挂职工作开展以来,每批挂职干部都能严格遵守组织纪律和挂职单位的各项规章制度,坚持按时上下班和请销假制度,始终自警自励、自尊自重,吃在乡镇、住在乡镇、工作在乡镇,不搞特殊化。严格按照既定的日程开展工作,尊重当地领导、团结周围同志,主动汇报工作和学习情况,自觉参加挂职单位的各种集体活动,与金昌的广大干部建立了深厚的感情,体现了卓尼各级干部的良好形象。
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