本报卓尼讯 卓尼申藏乡结合基层组织建设提升年活动,力争通过乡村干部示范和引领作用,在干部素质提升和“先锋引领”行动中取得新突破。
通过充分考察,了解各个干部的特长,按照“物尽其人、人尽其才、才尽其能”的原则,充分运用干部所长,避其所短,把合适的人安排在最合适的岗位上,发挥最大的效用。
坚持把学习作为提高干部素质,转变干部理念的重要手段,以集中学习和干部个人自学相结合的方式,着重加强党性观念、宗旨意识、服务意识、业务技能等方面的学习。制定学习制度,规定学习任务,严格执行学习考核制度,促使学习活动有纪律、有秩序、有效果.将全乡干部近期重点工作、完成时限、完成情况等统一进行考核,接受服务对象监督,根据服务对象反馈情况,评选出工作效率高、群众满意度高的机关干部,激励优秀干部保持良好的工作风貌,鞭策后进干部积极进取,以榜样促带动,促使整体提高办事效率。
针对大学生村官和年轻干部工作经历短、适应能力差等现状,积极安排他们到乡党政办、计生办等业务性较强的部门进行多岗锻炼,促使他们在合理的岗位流动中积累更多实战经验和工作方法,成为服务于该乡经济发展的“多面手”。 (田妍)
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