本报讯 近日,州人大常委会副主任李瑞平带领州人大教科文委、州政府、州卫生局和州人社局负责人,并邀请州编制委员会分管负责人赴舟曲、迭部、玛曲、碌曲四县和州直卫生部分单位,调研卫生专业技术队伍建设情况。
通过实地调研,李瑞平充分肯定了近年来各县及州直卫生部门的发展。针对职工工资低、福利待遇差,高学历、高技能人才引进难、留人难等问题,李瑞平建议:一是加强人才队伍引进、培训,规范管理。按事业单位人事管理规定核定编制、定岗定员、定期培训、定期考评考核,按职称资质、目标任务确定工资、津贴；二是坚持以人为本,关心医卫人员的成长进步,以情感留人；三是加大改善医院工作生活条件,美化环境,用环境留人；四是足额兑现医护人员应该享受的工资,津补贴、奖金、劳保待遇,改善医疗条件；五是加强同大专医学专业院校联系,对口支援,请专家、学者、高级医科主任医师集中授课,实地指导带徒传授技术；六是加强政府职能部门互动协作配合,履职尽责,推进医疗卫生体制改革又好又快发展。 (张志红)
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