本报临潭讯 (记者 李建舟) 近年来,临潭县委组织部以“讲党性、重品行、作表率”活动为抓手,深入推进各项教育活动,不断在队伍建设上强素质、在攻坚克难上求创新、在工作落实上促提升,“四型创建”取得一定成效。
以强化能力建设为根本点,建设“学习型”机关。作为组工干部,加强学习已不是个人想不想、愿不愿意的主观意志,而是时代发展和组工干部所肩负的历史使命的客观要求。临潭县委组织部对组工干部进行系统的培训,制定培训规划,使组工干部培训制度化、规范化,力争把组工干部培养成为“政策通”、“多面手”、“活字典”,成为一专多能的复合型人才。在进行理论培训的同时,注重理论联系实际,在实践中锻炼。组工干部积极参与政策宣传、联系帮扶、调和矛盾等实践活动,引导组工干部处处率先垂范、发挥带头作用,争做思想政治工作的宣传员、社情民意的调研员、矛盾纠纷的调解员、基层党建的联络员、文明新风的传播员,通过不同工作的历炼,不同经历的积累来增长见识、增长才干,在实践中积累新鲜经验。
以破解难点问题为切入点,建设“创新型”机关。树立全局意识,善于从经济社会发展的全局性高度来考虑和安排组织工作,自觉养成围绕大局开展组织工作的思想观念和思维方式。树立前瞻意识,针对当前党的建设、干部队伍建设面临的热点难点问题越来越多的实际,在复杂的形势下紧紧把握工作的总体趋势,增强工作的预见性、系统性,超前谋划,超前服务。引导组工干部跳出部门单向封闭的圈子,多层次、多形式培养锻炼干部,让组工干部走出机关,参与实践,丰富阅历,增长知识。要善于学习,借鉴其他地区的先进经验和先进做法,去粗取精,挪为己用。
以推行部务公开为关键点,建设“服务型”机关。围绕构建和谐型组织工作系统,切实加强系统内的沟通、交流、合作,进一步加强与各部门、单位的联系交流与协作配合,为组织工作开展营造宽松的环境和氛围,树立组工干部可信、可靠、可敬、可亲的形象。牢固树立“勤俭办一切事、节约每一点资源”的意识,压缩办公开支,降低接待费用,杜绝奢侈浪费,大兴节俭之风。
以党和人民满意为落脚点,建设“廉洁型”机关。要严格按照各种规章制度办事,强化社会监督,自觉接受组织、群众及各方面的监督。通过自律与他律相结合,使组工干部不因为处在工作时间之外而放松对自己的要求,不因为在组织监督视野之外而随意放纵自己,切实增强组工干部抵制各种诱惑和腐蚀的自觉性和免疫力。
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