碌茂吉自担任夏河县总工会主席的五年间栉风沐雨,始终坚持职工为本、实干为基、创新为魂的工作理念,善思善谋、善作善为,以对党的工会事业的一片忠诚、对职工群众的一腔热情,用真情谱写了一曲大爱之歌。
给职工一个温暖的家
工会能给予职工什么?这是碌茂吉走马上任后首先思考的问题。工会工作的活力在基层、动力在基层,只有深入基层才能不断推动工会工作创新发展。几年来,碌茂吉带领工会干部职工深入困难企业和职工家庭,及时帮助解决存在的困难和问题,把困难职工的事情当作自己的事情来办,在为职工办实事、办好事的过程中不断拓宽工会工作的思路和水平。
“职工有困难,我这个工会主席就有责任。要把心放在职工身上,把实事办在职工急需上,把温暖送到职工心上。”正是带着这种朴素的感情,碌茂吉不断推进工会“送温暖”活动和帮扶救助工作经常化、规范化、制度化,一次次将党委政府和工会组织的关心送到了广大职工的心坎上。
去年以来,碌茂吉带队慰问企业、困难职工、单亲女职工子女和留守儿童1732人(次),发放困难职工生活救助、大病救助、助学救助和金秋助学资金792900元救助帮扶困难职工,增强了广大职工的凝聚力和响心力。
虽然,这几年切实为困难职工和零就业家庭办了许多实事、好事,但仍然存在困难职工子女上学难等突出问题。针对这个实际,碌茂吉想方设法力争让每一位困难职工子女圆上学梦。2013年7月初,她通过《青岛城市信报》,联系该市爱心人士为我县35名困难职工子女进行一对一资助。其中:资助的学生9名为下岗职工子女,23名为农民工子女,3名为企业困难职工子女。他们中有小学生、中学生和大学生,均资助到大学毕业。切实为这些特困家庭解决了实际困难,此项活动的开展,得到了社会各届的一致好评。
为适应新时期工会工作的需求,更好地维护职工群众的基本经济利益,缓解职工因患重大疾病而造成的生活困难,有效减轻职工群众的经济负担,碌茂吉积极组织在全县行政事业、国有企业、非公企业开展与职工生、老、病、死、伤、残或发生意外灾害、伤害等有关的互助保障业务,为职工群众筑起一道抵御风险的屏障；在甘南州首先开展了职工互助保障业务,为进一步做大做强工会工作奠定了基础。
挑担子只因临危受命
2008年初,碌茂吉从夏河县社保局调任县总工会主席,她接手的是这样一个“摊子":办公用品残缺不全,财务上欠账数万元,面对破破烂烂的窗户连买块玻璃的钱都没有,全县工会工作一度处于半瘫痪状态,各项工作举步维艰。
眼前的一切,让一心想为困难职工办点事情的碌茂吉,心都寒了。“工会这么穷,拿什么去帮助困难职工?”那时候,碌茂吉在熟悉工会业务、自觉学习政治理论和业务知识的同时,带头拿出自己家里的钱为单位垫支来开展工作,带领工会干部职工深入企业、职工家庭了解掌握基本情况,一户一户编写困难职工档案；针对工会工作实际,研究制定了符合夏河县工会工作的发展目标、具体步骤和方案,制定各种规章制度,她坚信只要认认真真学习、踏踏实实工作、堂堂正正做人,一定能够带领全体干部职工开创夏河县总工会工作的新局面。
2008年5月,受汶川地震的波及,夏河县成为甘肃省17个受灾的县区之一。当时,县总工会在碌茂吉的带领下,一面组织和动员全县职工抗震救灾,一面积极开展灾后重建工作。
在全总和甘肃省总工会的支持协调下,大连市总工会和厦门市总工会对夏河县总工会伸出援手,支持援建了夏河县总工会困难职工帮扶中心综合楼。新办公楼的建成,彻底改变了夏河县总工会的办公条件,干部职工告别了阴暗、潮湿的办公环境。与此同时,县总工会也筹措资金,陆续购置了电脑、打印机、传真机及桌椅、沙发等办公用品。
办公条件改善了,却没有把碌茂吉留在办公桌前。困难职工的家中,依然是她最常去的地方。在碌茂吉看来,办公条件的改善意味着工会组织实力的增强,也意味着责任的加大。与此同时,她又通过多种方式调动干部职工的工作热情,一改往日散、乱、瘫的局面,终于迎来了总工会运转顺畅、工作规范的新格局。
在县工会的日志中,仅去年一年间,碌茂吉和县工会的干部慰问企业、困难职工、单亲女职工子女和留守儿童1580多人(次),为调查中发现的500多名困难职工新建了档案,将79.6万元帮扶资金送到了困难职工的家中。
倾真情为暖困难职工心
夏河县五金厂职工郭晓霞,夫妻两人双双下岗,女儿在上小学。丈夫系原皮革公司下岗职工,患尿毒症长年卧床不起,因长期看病治疗借款达16万元,家中债台高筑,2009年丈夫又因治疗无效而离世。面对打击加上长期承受极大地生活压力,郭晓霞患腹腔积水等疾病住进了医院。碌茂吉得知这一情况后,奔波于州、县有关单位求助,同时,将其列入特困职工家庭,实行了大病救助,慰问了其家庭,争取资金,解决了近30000余元的生活救助,并与社保联系后安排了零就业岗位,解决了一时之急。
几年来,这样的事例难以一一叙说。在碌茂吉的随身提包里,时常装着困难职工的资料,在县政府、在社保局、在民政局,许多办事员都认得这位来为职工办事的工会主席……
碌茂吉是理性的,因为她始终胸有全局,工作有条不紊。特别是近年来,她始终坚持以发展和谐劳动关系为主线,切实维护职工的合法权益,从而在推动科学发展、促进社会和谐的伟大实践中发挥了应有的作用。碌茂吉也是感性的,是因为始终心系职工,她的工作充满温情。她不仅倡导机关干部与困难职工结对帮困,而且身体力行。连续五年年度考核为优秀,被甘南州总工会评为“全州先进工会工作者”,并荣获“全国工会系统先进工作者”等荣誉称号。
“人生中,至善才能成就最美,要把心放在职工身上,把实事办在职工急需上。”正是带着这种朴素的感情,碌茂吉在努力推进着夏河县总工会帮扶救助工作的经常化、规范化和制度化建设,在海拔3000多米的雪域藏乡树立了工会帮扶品牌,她也常常被当地困难职工称为“最美格桑花”。
|
