杨响玲
为确保大学生村官下得去、待得住、干得好、流得动,使他们能够真正扎根基层、服务基层、奉献基层,今年,舟曲县委组织部不断强化措施,加大对大学生村官的培养和管理力度,为农村经济社会健康发展注入了新鲜血液。
培训:村官下得去
县上严格按照州委组织部要求,全面安排部署,精心组织实施,认真做好大学生村官的体检、报到、培训等工作,着力在选择培训老师上下功夫,在培训方式上出新招,在培训内容上重实效。一是加强思想教育,引导转变角色。为使新分配的大学生村官及时转变角色,尽早融入农村,县委组织部邀请了3名县委党校讲师,以现场讲授、提问回答、课堂讨论等形式,全面讲解了党的十八大精神以及省州县各级党代会精神和社会创新管理、“三农”问题、扶贫攻坚工作、县情实际等内容,切实增强了大学生村官开展农村工作的使命感和责任感。二是注重经验交流,突出培训实效。针对刚毕业大学生对农村工作认识不深、对村官职责理解不够等问题,邀请拱坝乡和曲瓦乡党委书记及5名往届优秀大学生村官代表,通过现身说法、互动交流等方式,就如何当好村官、做好农村工作为重点进行了生动、深入的交流,有效增强了大学生村官加强自身学习的积极性和主动性。三是拓宽培训渠道,建立长效机制。县委组织部积极组织全县大学生村官参加省州举办的培训班,学习新知识、了解新动态,促进他们进一步在农村发挥带动作用。同时,把大学生村官纳入基层干部教育培训范围,统筹制定培训计划和年度规划,组织集中培训,传授农村工作经验和政策法规,引导他们先当村民后当干部,做好扎根基层、服务群众的思想准备。
保障:村官待得住
按照《舟曲县选聘到村任职高校毕业生管理办法(试行)》,严格执行考勤、请销假、工作日志、工作例会等制度,切实加强对大学生村官的管理和服务工作。一是加强互动交流。通过大学生村官QQ工作群和专用邮箱,加强对大学生村官的管理,为促进相互间交流沟通,了解他们的思想、工作、生活等方面的情况,解决实际工作中遇到的困难和问题搭建了方便、快捷的网络平台。二是加强后勤保障。按月足额发放生活补贴,解除了大学生村官的后顾之忧。今年,县委组织部成立了2013年大学生村官岗前培训领导小组,安排专人跟班联络,负责现场签到、会场整理等事务,为61名参训大学生村官发放住宿补助共计30500元。三是加强宣传推广。加大对大学生村官工作的宣传力度,特别是对大学生村官在实践中的好做法、好经验进行宣传报道,营造了良好的舆论氛围。曲瓦乡2009年的大学生村官李红燕带领头沟坝村农民发展苗木种植,人均收入高达6500元；大川镇石门沟村2012年的大学生村官李彦明通过自身所学知识,不断提高基层党建工作科学化水平。
(下转二版)
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