(上接一版)州委坚持突出问题导向,从解决群众反映强烈的“四风”问题入手,狠刹公车私用、公款旅游、公费接待和大操大办婚丧嫁娶事宜的歪风,着力把“四风”问题整改到位,努力推进作风建设常态化。结合中心工作和阶段性任务的部署和检查,时刻提醒和强调落实党风廉政建设责任制的具体要求,不断增强广大党员干部的自觉执行意识和监督意识,增强落实党风廉政建设责任制的责任感和使命感。
及时研究,切实解决问题,重视并支持执纪执法机关依纪依法履行职责。一是对党风廉政建设工作,州委和各县市各单位党政一把手做到了重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办,将党风廉政建设与业务工作、党建工作紧密结合,一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。二是做到有错必纠、有责必问,坚持抓早抓小、治病救人,对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处,防止小问题演变成大问题。三是各级党委、纪委积极支持纪检监察干部提升素质,通过举办培训班、鼓励参加外出培训、选调优秀干部等形式,全面加强纪检监察干部队伍建设,为全面履行党风廉政建设各项职能提供组织和人才保证。四是加大源头防腐力度,针对案件中暴露出来的苗头性问题和薄弱环节,及时发现体制、机制、制度及管理上的漏洞,积极探索超前防范的途径和方法,进一步完善预防腐败机制。
突出重点,注重预防,廉政风险防控效果进一步提升。全州各县市各单位积极推进廉政文化进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业、进农牧村,以廉政文化推动人、规范人、激励人、熏陶人、感染人、告诫人,努力营造廉荣贪耻的机关风尚；每年通过开展全州范围内的警示教育,加强对重要部位、重点人群的提醒；通过科学配置权力,规范权力运作,减少滋生腐败的土壤；通过开展廉政风险点排查工作,对可能涉及的风险岗位、风险环节、风险部位和风险人员等风险点进行梳理和造册,制定预防风险方案和制度,不断提升廉政风险防控工作整体水平和效果。
严格考核,落实责任,促进党风廉政建设责任制落到实处。州委、州政府始终把执行党风廉政建设责任制情况纳入对县市和州直部门综合目标考核的重要内容进行考核,与组织、宣传、党建工作同安排、同考核,每年都结合实际制定年度落实党风廉政建设责任制推进惩治和预防腐败体系建设考核细则和《党风廉政建设责任制考核评分标准》,成立由州委领导同志为组长、地级干部为副组长和州直主要部门负责同志为成员的考核领导小组,下设考核小组,抽调州委常委和州政府领导任考核小组组长,对各县市、州直各部门各单位和全州县级领导干部年度落实党风廉政建设责任制情况进行考核,州纪委研究报请州委同意后,对“好”的县市、州直单位和“优秀”县级领导干部在州纪委全会上予以通报表彰。
主动融入,积极作为,党风廉政建设保障经济社会发展的能力不断提高。围绕我州跨越式发展和长治久安,在“3·14”维护稳定、反自焚专项斗争、“5·12”地震、舟曲“8·8”泥石流抢险救灾及灾后重建、选人用人、政府采购、土地招拍挂、工程招投标、重大项目建设等各项实际工作中,我州各县市各单位结合职能职责,充分发挥纪检监察机关和广大纪检监察干部的作用,加强各项专项检查,及时跟进各项业务工作,确保政令畅通和省委省政府、州委州政府重大决策部署的贯彻落实,做到中心工作在哪里,纪检监察机关的服务保障就跟进到哪里,始终做到围绕中心不偏离、服务大局不动摇、促进发展不懈怠,党风廉政建设保障经济社会发展的能力不断提升。
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