本报卓尼讯 2015年,卓尼强化领导、配强班子、规范工作、增强素质、解决难题,提整改、提能力、提机制、提能力、提基础、提升级,“六提”全力推进后进村整顿转化,有力促进了村级党组织晋位升级。
强化领导提整改。建立“级级有任务、层层抓落实”的工作机制,严格落实党员领导干部基层党建联系点制度,采取“一支部一对策”方式,确定1名科级干部挂点整改,帮助指导解决实际问题。同时,明确乡镇党委书记为整顿工作第一责任人,分管领导为具体责任人,形成党委书记亲自抓,分管领导具体抓,相关部门协力抓的工作局面。
配强班子提能力。调整配备村班子,着力提升软弱涣散村党组织工作能力。采取县委选派县级干部和后备干部挂任村党组织第一书记、乡镇党委选派科级后备干部担任村党组织书记等措施,切实解决了软弱涣散村党组织书记不胜任现职、工作不在状态、村级党组织服务意识差、服务能力弱的问题。
规范工作提机制。进一步规范党员活动日、“三会一课”等党组织生活制度,明确村党组织书记工作职责,健全“两委”议事规则、便民服务代办、党务村务公开等工作制度,建立健全了一批村务公开、财务管理等制度,定期公布各类信息,促进了民主管理。
增强素质提能力。县委组织部分期专题培训了软弱涣散村党组织书记,并针对当前县域农村经济社会工作突出问题,组织村干部“走出去”培训开阔视野,组成考察团分赴宁夏先进发达地区,考察学习城市规划管理、精准扶贫、旅游开发等工作,看产业、看发展、看典型、看成效,拓眼界、提认识,找差距、明方向,增强了软弱涣散村党组织书记思想自觉和行动自觉。
解决难题提基础。针对一些软弱涣散村群众反映比较强烈的热点难点问题,县委、县政府协调相关部门,全力帮助村党组织解决难题。
“三位一体”提升级。组成驻村工作队,指导软弱涣散村党组织抓“两委”班子建设、健全制度机制、培训党员干部等工作。同时,结合软弱涣散村党组织实际和产业、资源优势,帮助村“两委”班子谋划发展思路,制定中长期发展目标和工作规划,找准适合发展的路子,积极引导村民大力发展特色产业,着力在精准扶贫精准脱贫上下功夫求实效。
(郑君武 訾平平)
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