本报舟曲讯 近年来,舟曲不断加强公务员队伍建设,采取“四项措施”,建设一支信念坚定、为民务实、敢于担当、勤政务实、清正廉洁的基层公务员队伍。
健全机制强队伍。严把入口关。严格按照省州相关文件精神要求和《公务员法》规定,做好公务员招考宣传、报名、资格审查等环节程序,2016年,从大学生村官、村干部中新录用公务员4人,考录选调生5人,法检两院招录3人。严把登记关。对符合公务员登记条件的人员进行依法登记,并录入公务员系统,确保了公务员登记统计无遗漏。严把调动关,确保公务员在基层能够待得住、干得好。
细化措施促管理。严格日常管理。重点对公务员“三龄两历”核实核准,认真落实公务员奖惩制度,严格执行《公务员职务与职级并行制度》。制定《舟曲县领导干部外出报告制度》和《舟曲县领导干部请销假制度》,严格规范领导干部和公务员外出和请销假。严格考评考核。按照《舟曲县科级领导班子和领导干部综合考核办法》的要求,对公务员从德、能、勤、绩、廉、学六个方面进行年度综合考核。严格统计信息,及时维护《公务员管理信息系统》。
强化培训提能力。严格岗前培训,切实增强公务员为民服务意识和廉洁自律意识。注重赴外培训。选派干部赴浙江大学、上海浦东展望学院等院校培训学习,提升了广大公务员的理论素养和业务能力。加强专题培训。组织全县政府部门公务员参加全省政府序列行政机关公务员网络培训在线学习,463名公务员参加了培训学习。
拓宽空间提待遇。注重职务晋升。将一批奋战在精准扶贫精准脱贫、城乡环境卫生整治等基层一线公务员予以提拔重用。注重待遇提升,至目前,按照职务与职级并行制度规定,132人享受上一级工资医疗职级待遇,提高了广大公务员工作热情。畅通交流渠道。鼓励符合条件的公务员参加省、州直部门的公务员遴选,其中5名选调生脱颖而出,被省直部门和州直部门遴选录用。 (王水成)
合作市纪检监察派驻机构改革 进入全面实施阶段
我宣誓:身为一名纪检干部,始终做到对党忠诚,政治坚强；牢记使命,敢于担当；公正廉洁,纪律严明；业务精通,作风优良；恪守党章党规；忠于纪检监察事业；严格监督执纪问责；坚决维护群众根本利益,为全面从严治党作出贡献。”
本报合作讯 近日,在合作市召开的市纪委派驻机构改革任命大会上,18名新任的市纪委各派驻纪检组组长、副组长面对党旗,高举右拳,举行了庄严履职宣誓仪式。
市委高度重视,多次召开常委会研究部署,市纪委会同相关部门做了大量扎实细致的工作,制定出台了切实可行、符合省州纪委要求的方案,为顺利推进派驻机构改革奠定了良好的基础。这次改革以“综合派驻+单独派驻”两种形式,新设立6个综合派驻纪检组和3个单独派驻纪检组,分别负责51个部门(单位)的综合监督和3个部门及其所属单位的专职监督；同时撤销了原来的29个部门(单位)的纪委(纪检组、纪工委)和14个部门(单位)的监察室。目前,6个综合派驻纪检组的领导班子都已配备到位。
(石永艳 胡发进) |
