郑君武
据数据统计,2017年国考报名总人数达133.8万人,接近历史最高值,呈现8362人争一职的局面。教育专家统计了近8年国考报名结束之时的过审人数,只有2010、2013、2014国考人数超过了130万人,2017国考的133.8万,让国考辉煌重现。
公务员是每年就业选择中的大热门,竞争激烈。即使录取比例“千里挑一”,但毕业生们依然趋之若鹜,“千军万马过独木桥”,只为谋得一个岗位。
有些家长给孩子从小学定的目标就是端上“铁饭碗”,有一个体面的职业,有一份稳定的收入,旱涝保收,生活无忧。
很多人认为,当下就业困难、竞争激烈,公务员的优越性日益凸现,只要捧上这个“铁饭碗”,在岗位上不出差错,就可以高枕无忧了。几千人挤破脑袋就是为了争一个公务员岗位。唯一的解释是保险、稳定,有前途。曾有一名32岁女子3年考4次公务员,怀孕也坚持,一直考到35岁。有些女孩甚至提出非公务员不嫁。
2013年国家公务员局连发《公务员培训规定》《公务员奖励规定》《公务员考核规定》三个试行规定,规定指出,连续两年年度考核被评为“不称职”等级的公务员将被辞退,让“公务员队伍将建立退出机制”的说法终于首次落到了“纸面上”。这项考核规定无疑给公务员敲响了警钟,公务员不再是一个旱涝保收的“铁饭碗”了。端着“铁饭碗”也要端正心态,努力学习充实自己,提升能力,体现个人价值。
置身于森林只能看到树木,置身于高山才能看清整个森林。真正的“铁饭碗”不是不思进取,吃一辈子安稳饭,而是干每一份工作,都要不断学习进步,使自己拥有真本领,有明确的人生目标和方向,才能真正捧上“铁饭碗”。
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