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坚持严管与厚爱相结合,出台挂职干部、参加培训干部差旅费补助办法,激励参加挂职锻炼和学习培训的干部提振精神,解决后顾之忧,落实州内交流挂职每月40元,州外挂职干部每月50元生活补助及驻村工作队乡镇津贴和工作经费。在各类媒体宣传报道挂职干部20余人次。
不拘一格,
让各领域年轻才俊在不断涌现
高素质和专业化是党的十九大提出的干部队伍建设的两个“关键词”。州委组织部始终紧扣这两个“关键词”,一方面加强培养懂行、在行、内行的专业型干部,促使其能力“换挡升级”。同时,又放眼各条战线、各个领域、各个方面,用好用活各类年轻干部资源。
州委组织部让优秀年轻干部在多种环境和不同岗位上经受锻炼、增长才干,每年有重点、有目的的对一些优秀年轻干部适时进行交流轮岗,强化多岗位锻炼,努力使优秀年轻干部在不同岗位、不同区域、不同任务的生动实践中大幅提升综合能力。每年选择素质全面、实绩突出、群众公认的年轻干部到关键岗位,进行加压培养锻炼,近年来,有80余名年轻干部得到锻炼。
通过不断加强源头储备、拓宽选拔渠道、充实后备力量,目前全州年轻干部数量比较充足,队伍逐步壮大。全州共有80后干部5822名。干部队伍结构逐渐完善。全州45岁以下县级干部中,女干部26名,少数民族干部158名；35岁以下科级干部中,女干部226名,少数民族干部589名。年轻干部能力逐渐提升。广大年轻干部敢于直面担当,勇于攻坚破难,在重大灾害抢险、调处矛盾纠纷、维护社会稳定等工作中发挥了生力军和排头兵的积极作用,已成为加快跨越发展和长治久安的中流砥柱。
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