本报舟曲讯 (记者 闵贵平 通讯员 张文娟) 今年以来,舟曲县紧盯高质量脱贫目标,深入贯彻落实省州关于统筹推进复工复产和疫情防控工作的决策部署,坚持把稳定就业作为突出任务来抓,严格按照“重输出、抓培训、提质量、促增收”的工作思路,加大劳务技能培训,鼓励引导劳务人员积极外出务工。据统计,今年上半年全县实现劳务创收2.84亿元。
扩大输转促增收。制定农民工外出务工优惠奖补政策,建立劳动力返岗就业和企业用工信息日调度制度,对务工人员基本信息、技能状况、务工意向等情况进行登记统计、汇总分析研判、动态调整、合理匹配、按日监测,动态掌握可返岗就业或外出务工的劳动力情况,按照“分批有序错峰”要求,高效有序组织农村劳动力特别是贫困劳动力返岗务工就业。上半年,全县输转富余劳动力2.34万人,其中省内1.66万人、省外0.68万人,实现劳务创收2.84亿元。
精准培训促提升。以强化技能培训为着力点,以市场就业需求变化为导向,及时调整培训思路,采取有效措施办法,开展有针对性的技能培训。上半年,完成就业技能培训和精准劳动力培训2192人(建档立卡劳动力472人),其中就业技能培训1426人,创业能力培训160人,岗位技能提升培训513人,“两后生”学历教育培训93人。组织152名建档立卡劳动力开展挖掘机、装载机、美容美发等长线专业培训,组织287名公益性岗位人员参加计算机应用、园艺技术等培训,组织287名贫困村致富带头人赴四川、重庆开展观摩学习培训等,对160名创业成功的下岗失业人员、退伍军人、大学毕业生、贫困户等开展SYB创业培训。
加大扶持促就业。全面推进“稳岗返还”政策落实,扶持新建扶贫车间15个,吸纳就业人员384人。全县累计建成扶贫车间73家,2353名农村劳动力实现家门口就业,其中建档立卡贫困劳动力810人；新开发公益性岗位418个,有效解决无法外出的贫困劳动力就业问题。 |
