本报卓尼讯 (记者 徐健 通讯员 王成平)日前,卓尼县坚持把政治标准放在首位,严把选人用人质量关,高标准高质量完成了全县100个村(社区)的党组织换届工作,实现了年龄、学历“一降一升”的目标。
成立卓尼县村(社区)“两委”换届选举工作领导小组、驻乡镇指导组,严格落实“四个一”责任体系,确定25名县级领导联村,99名乡镇领导班子包村,97名第一书记驻村,427名乡村干部组成100个指导组全程参与村级换届工作。通过个别谈话、实地走访、座谈会等形式,共排查行政村(社区)100个。共调整补充村级后备干部526名,其中,支部书记后备人选163名,其他支部委员后备人选363名,先后招聘专职化党组织书记25名补充到村(社区)“两委”班子。县委组织部召集纪委监委、政法委等11个部门对现任898名村“两委”成员进行了任职资格审查,其中村干部388名,“两委”成员510名,并对553名村(社区)党组织委员初步推荐后备人选也进行了任职资格审查。坚持把政治标准放在首位,选举产生了新一届党组织书记100名,其中致富带头人47名,真正将那些致富带富能力强、在群众中威望高的人选为村社区(两委)班子的“领头人”。
各乡镇根据党内法规要求,严格按照组织考察、资格联审、召开党员大会投票选举等相关程序,选举产生了新一届党组织委员450名,其中党组织书记平均年龄36.1岁,比上届降低7.7岁,高中及以上学历81名,比上届提高31.7%。党组织副书记平均年龄35.92岁,比上届降低9.4岁,初中及以上学历100名,比上届提高37.68%,高中及以上学历73名,比上届提高38.43%。
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