本报玛曲讯 (记者 加次力 通讯员 吉道草) 近年来,玛曲县把公务员考核作为加强公务员队伍建设的重要工作来抓,严格考核程序,注重结果运用,及时落实嘉奖政策,激发公务员的工作热情,提高公务员队伍工作成绩。
提高工作考核力度,确保考核结果公平公正。公务员平时考核与“双月”督查、年度考核相结合,全面考评德、能、勤、绩、廉、学,注重公务员日常工作和德才表现,采取履行基层党建责任和党员义务预审、政治素质考察自查自评、班子负责人适时点评等方式,不断加强公务员考核管理。通过无记名投票方式进行民主测评,分级分类开展年度考核,促使干部更好履行职责,注重考核工作实绩,确保考核结果的公平公正。
关注考核结果,落实奖励政策。认真贯彻落实《公务员考核规定》《公务员奖励规定(试行)》等文件精神,足额落实了嘉奖经费,及时开展公务员年度考核嘉奖工作,对2019年年度考核优秀的科级及以下公务员嘉奖每人每年1500元,共嘉奖148人222000元；对连续三年优秀的记三等功,每人每年嘉奖3000元,共嘉奖20人60000元。
激发工作积极性,发挥榜样作用。通过严格公务员考核和落实奖励政策,激发了全县公务员的工作积极性。号召全县公务员和广大党员干部职工要以优秀为榜样,积极适应新形势、新要求,求真务实,扎实工作,争创先进,努力开创全县经济社会发展新局面,为开启全面建设社会主义现代化国家新征程强基固本。 |
