本报舟曲讯 连日来,舟曲县纪委监委按照“立足教育、着眼防范、关口前移”要求,结合农村基层工作实际,围绕农村党员干部违规违纪典型案例,对全县新一届村“两委”干部开展任前廉政谈话。截至目前,全县19个乡镇208个行政村733名新任村“两委”干部接受了任前廉政谈话。
村“两委”换届工作开展以来,舟曲县把纪律放在首位,以严明的纪律、严密的监督、严实的举措,保证换届选举风清气正、有序进行。及时组织开展换届纪律警示教育,召开严明换届纪律工作专题会议,对换届选举工作纪律进行培训,教育引导“候选人”和工作人员要把纪律放在心上、把责任扛在肩上、把规矩挺在前面,压实换届责任。严格按照村“两委”班子成员候选人选拔推荐要求,认真梳理审核审查受处分人员,建立负面清单,严把“党风廉洁意见”关,全面做好村干部候选人资格联审。成立督导组,对村级换届纪律执行情况进行全程督导检查。进一步拓宽信访举报渠道,对反映换届提名干部或换届选举工作人员违反换届选举工作纪律的信访举报件,优先受理、优先调查、优先审理,快查快结,强化执纪问责。
下一步,舟曲县纪委监委将聚焦主责主业,从规范小微权力运行等方面入手,重点开展村务公开中的形式主义和村组财务管理专项督查,持续抓好新任村干部的廉政教育,确保新任村干部廉政教育提醒全覆盖,以刚性制度和廉政教育助力村干部规范履职用权。
(吴金贵)
|
