本报夏河讯 (记者 道吉 通讯员 陈学平) 自城市基层党建互联互动共驻共建活动开展以来,夏河县人社局党支部迅速行动,积极推进“党建+业务”模式,社会服务统筹结合,着力打造便民服务“最后一站”。
社区报到常联系,把准需求。主动开展“双报到”工作,积极组织支部到2个社区党委报到,27名党员向3个居住地社区报到,做到了在职党员全员报到。推荐两名党员领导干部担任社区“大党委”兼职委员。同时与社区“大党委”全面对接,签订“共驻共建”协议,座谈研究共建事宜,找准人社资源优势与社区需求的结合点,梳理建立项目清单。
老龄认证走进户,悉心服务。联合社区党委,详细掌握高龄老人家庭情况,筛选出20位认证困难老人,为老年人提供上门贴心服务,办理老龄认证,同时积极宣传社会保障政策,询问老人身体状况和养老保险费领取使用情况。
稳保措施保就业,回应民生。利用春季返岗就业巡回招聘活动暨夏河县东西部劳务协作现场招聘会的时机,动员各方力量,向社区群众宣传招聘岗位信息,让群众提前筛选符合自己的岗位。2个结对社区的100余名群众参加了活动,20余名社区群众与招聘企业达成了就业意向。
人才队伍强支撑,服务社区。及时把社区工作者队伍组建工作纳入重要议程,牵头组建职业化、专业化社区工作者队伍,选优配强社区工作力量,按1000名居民不少于1人的比例配备专职社区工作者的要求,组织开展2021年专职社区工作者招聘工作,经过发布公告、笔试、面试环节,招聘高校毕业生24名。现分配到4个社区的24名专职社区工作者已上岗开展工作,为以后社区加强城市基层党建工作提供了人力支撑。 |
