本报迭部讯 今年以来,迭部县委组织部以“自身建设年”活动为契机,创新开展三大行动“点燃”组工信息比学赶超之烛,力促组织工作提质增效。
开展“迭山组工大讲坛”,实行全员写信息。充分利用周一学习例会时间,鼓励年轻干部上讲台,围绕干部选用、基层党建、人才发展、公文写作等主题,自选形式、轮流讲课,采取“一人上台讲、大家互相谈”的形式学深悟透政策文件,夯实撰写组工信息理论根基。实行“全员信息制”,制定《组工干部信息编报工作考核管理办法》,每月明确每名组工干部信息报送任务、目标,建立层层审核把关制度,推动信息数量和质量双提升。
开展“基层党建大结对”,立足实际写信息。坚持把基层作为组工信息来源的“主渠道”、组工干部历练的“大舞台”,制定《组工干部联系基层党组织党建工作制度》,每名组工干部包抓一个党(工)委,若干支部和一个软弱涣散党组织,通过定期督导、帮办实事、排忧解难,推动信息在一线提炼、问题在一线发现、工作在一线推动,促使组工信息立足实际、有血有肉、生动鲜活。
开展“信息文稿大评比”,突出奖惩写信息。坚持每月筛选出1-2篇文稿在党员活动日进行“大点评”,由本人介绍文章立意、思路、亮点,参会组工干部点评发言,部领导综合分析点评后修改完善,推动组工干部练就“动手能写”的本领。实行组工信息月积分、季奖惩、年总结制度,将组工信息完成情况纳入干部平时考核、评先选优的参考依据,充分调动对信息宣传工作的积极性和主动性,全面营造比、学、赶、超的浓厚氛围。 (李婷) |
