本报迭部讯 “您的《领导干部廉政情况登记表》还没审签,还有一些信息要进一步完善。”近日,迭部县纪委监委开展了全县党员领导干部廉政档案审核整理更新工作。
县乡换届工作结束后,迭部县党员领导干部调整较大,为了使每名领导干部“廉情”底数一目了然,县纪委监委将廉政档案作为掌握党员干部廉政情况、做实日常监督的基础性工作,对被监督单位中副科级以上909名党员领导干部新建或完善廉政档案,不断借助廉政档案的监督把关作用,准确掌握监察对象的“健康状况”。
健全廉政档案,勾勒党员干部“廉洁曲线”。县纪委监委第一时间全面摸清全县需新建廉政档案的人员数量,协调组织、人事等部门,全面收集个人基本情况、信访举报、组织处理、党纪政务处分、述职述廉等内容,并指定专人对收集的信息审核归档,按照“一人一档”原则,实行电子档案与文书档案同步建立、一体保存。同时,要求个人廉政档案必须由本人亲笔填写并签名,确保廉政档案的真实性、全面性和时效性。目前已完成新建科级干部廉政档案75份,更新廉政档案819份,真正架起党员领导干部廉情动态“记录仪”。
严格日常管理,描绘党员干部“精准画像”。为及时更新纳入廉政档案的材料,多角度“精准画像”, 由专人对廉政档案实时补充完善,确保廉政档案实时延伸、动态管理。自2020年以来,累计扫描述职述廉报告2022份、处分决定28份、审计报告82份、干部任免审批表233份,为电子档案的建立和高效运用廉政档案打下坚实基础。在日常管理工作中,坚持安全保密、方便实用的原则,制定《迭部县县管干部廉政档案管理暂行办法》,从档案建立、信息收集、资料查阅等方面,细化工作流程,从严进行管理。
“目前,我们进一步加强了对规范阅档审批程序的要求,对在调阅、使用廉政档案过程中出现的泄露内容、损毁、私自更换或涂改材料的行为,将依照相关规定严肃追责问责。”县纪委监委负责廉政档案的干部说道。
定期综合研判,擦亮党员干部“廉洁之镜”。始终将廉政档案作为选人用人政治关、廉洁关、形象关的重要依据和排查问题线索的重要途径。在县委组织部对拟提拔人选征求廉政意见时,县纪委监委查询干部廉政档案时发现,有相关人选因违纪违规被问责,仍在影响期内,不符合提拔要求,于是复函将违纪违规事实和影响期限做详细说明。同时,今年以来在选人用人、评优评先方面出具党风廉政意见7次1385人次。
“我们还将强化廉政档案在监督执纪执法工作中的有效运用,从廉政档案中分析党风廉政中存在的问题、排查个人工作与重大事项报告中存在的问题线索,”迭部县纪委监委负责人表示,通过靶向治疗、精准施治存在问题,确保廉政档案为“两个责任”落实不力进行问责提供依据,为履行全面从严治党主体责任、监督责任情况的考核评定提供参考。 (冷曼)
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