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今年,镇党委政府抢抓企业开工开市和项目复工开工的有利时机,精准对接用工需求,大力挖掘务工岗位,畅通稳定输转渠道,为务工人员提供了“出家门进车门、下车门进厂门”的一站式直达输送服务。坚持把劳务输转作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的一项重要举措,按照“一户一策”“一对一、人盯人”的工作思路,切实发挥就业帮扶的助推作用,积极开展宣传推介、政策宣讲活动,并扎实开展交流对接工作,迎来了劳务人员输转的热潮。
2月9日,碌曲县又有48位外出务工人员,乘坐西蓝人力资源服务有限公司的“直通专车”前往浙江宁波务工。
东西部劳务工作站劳务输转负责人卓玛加说:“这次是西蓝人力资源服务有限责任公司今年第二次招工,主要派往浙江宁波食品加工厂,提供吃住,工资不低于6000元,进入门槛低,对于文化水平低的人来说是难得的机会。”
截至目前,碌曲县劳务输转1236人,其中点对点输转156人到包头、南京、上海、宁波等地务工。碌曲县将继续探索劳务输转新路子,抢抓转移就业的“黄金期”,多方对接开展“春风行动”,推动全县劳务工作稳中向好。
“三举措”让务工人员放心出门
就业是最大的民生,是人民群众的“幸福底色”。
今年,卓尼县洮砚镇坚持把劳务输转作为增加群众收入和推进乡村振兴的重要抓手,聚焦劳务输转目标任务,全力抓好劳务摸底、信息推介、政策解读等环节,积极争做劳务输转的调查员、宣传员、咨询员,奋力开创劳务输转工作新局面。
全镇紧盯县级下达目标,第一时间安排部署,靠实工作责任,进一步明确输转任务和时间节点,积极组织驻村干部、帮扶工作队、村组干部等力量走访群众,对春节返乡务工人员和有意愿外出的适龄劳动力详细掌握其就业意愿、年龄结构、健康状况等情况,分类别建立摸底台账,为精准化提供就业岗位奠定坚实基础。
通过“线上+线下”渠道畅通就业信息。线上依托转发“卓尼之窗”公众号讯息、微信工作群、朋友圈发送招聘信息、招聘链接,提供就业岗位。线下衔接有关单位到村开展“小范围、多频次”的“政策宣讲会”,全力搭建企业用工和外出务工人员就业信息桥梁。
为有效解决外出务工人员的后顾之忧,帮助外出务工人员放下思想包袱,镇相关业务干事为外出务工人员答疑解惑。针对外出务工人员关心的工资、住宿等各类问题,做了系统全面的解答,积极解决群众的急难愁盼问题,努力实现更加稳定、更加充分、更高质量的就业。 |
