本报夏河讯 (记者 李婷婷) 近年来,夏河县牙利吉办事处加快推进乡村人才队伍建设,持续扩充农牧村实用人才、致富带头人、专业技术人才、党政人才、党组织带头人、经营管理人才等队伍,为办事处全面发展提供重要支撑。
强化制度建设,乡土人才体制机制更趋完善。办事处党委重视乡村人才振兴队伍建设及培养教育工作,组织召开领导班子(扩大)会议及乡村人才振兴重点工作安排部署会,完善乡土人才评价体系,整合农牧业人才、未就业大学毕业生、年轻村组干部等各项人才信息数据,按照“因地制宜,因材施教”的原则,对各类人才队伍进行精细化分类,深入分析研判现阶段各领域人才,引导有情怀、有想法、有技术的“土专家”“田秀才”回乡服务农村,精准规划人才队伍培育,逐步实现重点领域人才队伍信息库建设工作。
聚焦人才需求,靶向育才发挥人才最大价值。创新人才引育和培养方式,为促推娟姗犏雌牛特色养殖产业发展,统筹农牧民专业合作社优质资源,组织农牧民群众以工代训参与“高素质农牧民培养计划”,进一步提升农牧业生产经营能力和水平；以农牧村青壮年劳动力为重点,将农民专业合作社作为实训基地,通过现场教学、上手实践等方式,培养了一批契合片区农牧产业发展的农牧村实用人才。
强化服务保障,多措并举提升人才服务水平。积极搭建公共服务、就业服务平台,为农牧村人才提供政策咨询、项目申报等服务；对各村基础设施和公共服务设施进行提升改造,各村已修建村级文化广场、“巾帼佳美”积分超市等公共服务设施,进一步提高了农牧村生活便利化水平。同时,对各类人才实施分类统计,建立健全农牧村实用人才信息库及需求目录,积极争取相关保障人才项目,确保能“引才”更能“留才”。 |
