（上接一版）

　　强化党建引领，提升服务保障质量。优化驻村第一书记和选派管理，调整轮换驻村干部59名。持续发展壮大村级集体经济，选树打造文旅赋能、多元发展、资产盘活、资源整合、园区引领、跨村联建6种类型14个示范点，为19个发展效益较好的合作社落实奖补资金50万元，村均收入实现33.6万元。理顺党建引领基层社会治理领导协调机制和运行规则，完善落实社区党建联席会议工作制度，选优配强社区“大党委”委员25名，吸纳40个驻村单位为社区“大党委”成员，18个居民小区物业服务实现全覆盖，全面推广“吹哨报到”机制，1470余名机关在职党员在社区报到领岗，开展服务活动249次，帮办实事111件。深化政治机关建设和模范机关创建，持续拓展“党委创品牌、支部抓特色”活动，采取“逐支部调研、整单位提升”方式，全覆盖对县直3个机关党委、1个党总支、85个党支部机关党建工作进行督查指导。

　　强化教育管理，提升党员结构质量。严把党员入口关，高质量发展党员68名，35岁以下占比94%。规范落实发展党员“一人一袋”和提级抽查复核制度，抽查党员档案68卷。用好党员出口关，全覆盖对全县机关党员和农牧村党员进行信教备案审查登记，稳妥有序推进不合格党员组织处置，处置不合格党员2名，保持了党员队伍的先进性和纯洁性。加大选树表彰，认真落实激励关怀各项制度规定，利用“两节”“七一”等节庆契机，扎实开展走访慰问活动，颁发光荣在党50周年纪念章59枚，走访慰问老党员、困难党员650名，因公牺牲党员干部家属3名，发放慰问金34万元，有效增强了党员的荣誉感和归属感。推动作用发挥，高质量承办全州深入推进“五大工程”（先锋引领）现场会。针对不同领域、不同群体党员实际，积极搭建“牧旅先锋”“红色驿站”等作用发挥平台，设立党员先锋岗、责任区854个，挂牌共产党员户448户，落实承诺践诺事项1871件，帮办实事2843件。